開年工作第一周，西安森蘭科貿(mào)有限責任公司利用稍不繁忙的時間組織了密集的培訓活動，就公司的主營產(chǎn)品灌漿注膠防滅火系統(tǒng)、移動式防滅火注漿裝置、防滅火材料、KT113礦用無線可視通信裝置、CXK7.4礦用本安型鉆孔成像儀、JSG-8礦井火災(zāi)束管監(jiān)測系統(tǒng)等進行了產(chǎn)品性能、專業(yè)知識方面的培訓，也圍繞《員工手冊》進行了企業(yè)文化和基本規(guī)章制度的培訓。

        培訓采取了多種多樣的方式，有面對面講授、幻燈片講授和實驗演示講授。培訓主要以講師講授為主，員工討論為輔的形式進行。現(xiàn)場討論激烈，大家你來我往，相互交流切磋。

        森蘭公司越來越重視人才的輸入和培養(yǎng)，員工的形象代表公司的形象，提高員工的工作能力和競爭力就是提高企業(yè)的競爭力和軟實力，從而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)更便捷的產(chǎn)品和服務(wù)。

        森蘭公司始終重視對員工的培訓，將培訓員工作為義不容辭的責任，李鵬總經(jīng)理闡述了培訓的目的：使員工精通本職工作，熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識，可以一專多能；知道公司基本情況和企業(yè)文化，了解行業(yè)狀態(tài)；提升員工作為一個職場人和社會人的綜合素養(yǎng)，不斷進步。

面對面講授

幻燈片講授

實驗演示講授

總經(jīng)理李鵬參與交流

培訓《員工手冊》

交流討論環(huán)節(jié)

      西科森蘭作為國內(nèi)知名煤火災(zāi)害防治和礦山應(yīng)急救援的專業(yè)化企業(yè)，企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新，先后獲得國家專利60多項，形成了自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，現(xiàn)已成為國內(nèi)知名的煤礦防滅火/煤礦防滅火材料/煤礦防滅火設(shè)備/黃泥灌漿系統(tǒng)/礦山應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)/井下救援供應(yīng)商。

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